Werkgevers- voorzieningen
Iemand met een uitkering in dienst nemen
Veel mensen met een uitkering willen graag werken, maar hebben daar extra hulp bij nodig. Wilt u als werkgever iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven? Dan heeft u recht op ondersteuning uit verschillende regelingen.
Podium24 helpt u om het een succes te maken voor de werknemer én uw organisatie.
Hoe krijgt u ondersteuning als werkgever?
Veel mensen met een uitkering willen graag werken, maar hebben daar extra hulp bij nodig. Wilt u als werkgever iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans geven? Dan heeft u recht op ondersteuning uit verschillende regelingen.
Podium24 helpt u om het een succes te maken voor de werknemer én uw organisatie.
Wat zijn de voordelen?
- U vindt sneller personeel
- U helpt iemand aan een baan
- Het kan u geld besparen
- U laat zien dat iedereen welkom is in uw bedrijf
- U helpt mee om het aantal uitkeringen te verlagen
2 manieren
Er zijn 2 manieren om iemand met een uitkering te laten starten in uw organisatie.
Meteen aan het werk
Sommige mensen kunnen direct beginnen met betaald werk. Zij krijgen ondersteuning van SZMH en Podium24 om goed op hun plek te komen en te blijven.
Eerst werkervaring opdoen
Heeft iemand meer tijd of ondersteuning nodig? Dan is een ontwikkeltraject op de werkvloer mogelijk. De werknemer behoudt dan tijdelijk de uitkering en de werkgever hoeft in deze periode nog geen loon te betalen. De werkgever voorziet wel in de begeleiding van de werknemer.
Welke regelingen zijn er?
Hieronder ziet u een overzicht van de belangrijkste regelingen. Wilt u advies over welke regeling bij u en uw organisatie past? Neem gerust contact op, we helpen u graag op weg!