Loonkostensubsidie
Loonkostensubsidie
Soms kan iemand door een arbeidsbeperking niet (onmiddellijk) het minimumloon verdienen. Dan kunt u als werkgever loonkostensubsidie aanvragen voor de werknemer. U krijgt dan een vergoeding voor het verschil tussen het minimumloon en wat de werknemer aan werk kan leveren (loonwaarde).
Zo regelt u het
-
Vraag de loonkostensubsidie aan via de knop hieronder. Doe dit binnen 6 maanden nadat de medewerker is begonnen.
-
Een arbeidsdeskundige komt naar de werkplek en bepaalt wat de loonwaarde van de werknemer is.
-
Accepteren we uw aanvraag? Dan krijgt u elke maand het verschil tussen de loonwaarde en het minimumloon uitgekeerd.
Goed om te weten
-
Is het cao-loon hoger dan het minimumloon? Dan betaalt u als werkgever de extra kosten.
-
Heeft de medewerker een contract met wisselende (variabele) uren? Stuur dan elke maand de loonstrook naar Podium24.