De vereenvoudiging Wet banenafspraak en quotumregeling is door de Eerste en Tweede Kamer aangenomen. UWV heeft een informatiesheet gemaakt met daarin overzichtelijk alle wijzigingen, op volgorde van inwerkingtreding.
De beoogde datum van inwerkingtreding van de wijzigingen met betrekking tot het loonkostenvoordeel doelgroep banenafspraak en de beperkte verbreding van de doelgroep banenafspraak is 1 januari 2026. Voor het opheffen van het onderscheid tussen markt en overheid en de invoering van de vereenvoudigde quotumregeling geldt dat inwerkingtreding op dit moment nog niet aan de orde is.
De informatiesheet vindt u hier.
Over de wet
De Wet banenafspraak en quotumregeling is een Nederlandse wet die werkgevers stimuleert om meer mensen met een arbeidsbeperking aan te nemen. De wet bestaat uit twee delen: de banenafspraak en de quotumregeling.
Banenafspraak: Werkgevers spreken met het kabinet af hoeveel banen ze voor mensen met een arbeidsbeperking creëren.
Quotumregeling: Als werkgevers de afspraken uit de banenafspraak niet nakomen, kan een quotumregeling worden ingevoerd. Dit houdt in dat werkgevers verplicht zijn een bepaald percentage banen te realiseren voor mensen met een arbeidsbeperking.
Doel: De wet heeft als doel om 125.000 extra banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking.
